Endress+Hauser安裝太陽能光伏板，為辦公大樓供電。

近15萬家企業參與評估，Endress+Hauser的總體得分位列前5%。EcoVadis評估標準涵蓋環境、勞工、人權、道德等多個方面。Endress+Hauser認為這是評估自身可持續發展能力的關鍵指標。同時也是集團客戶和供應商的重要參考信息，幫助他們透明、客觀、全面評估Endress+Hauser是否是符合國際標準的可靠合作伙伴。

“我們致力于幫助我們的客戶實現可持續且高效的生產過程，這就要求我們自己的業務和生產流程同樣具有可持續性，同樣高效運行，起到成功示范的作用。獲得了金牌認證，是我們作為值得信賴的專業合作伙伴的承諾，表明我們正在成功前行。”

——Endress+Hauser集團首席執行官Peter Selders博士

要求更嚴，得分更高

Endress+Hauser各方面的可持續發展能力均有所提升，總體得分從去年的71分上升至今年的78分。在EcoVadis的環境和勞工主題的評估中，集團表現尤其優秀。“我們非常滿意評估結果，尤其是今年EcoVadis實施了更嚴格的評估標準。” Endress+Hauser集團可持續發展辦公室主任Julia Schempp說。

在EcoVadis審核過程中，披露的所有措施都必須有詳細的實施證據支持，否則將不被納入考量。從這一角度來看，Endress+Hauser采用了結構化方法，其措施和關鍵績效指標（KPI）始終具有健全且全面的文檔記錄。包括制定明確的指導方針，涵蓋工作場所安全和危險物料管理等方面。

集團的宏偉目標

力爭達成碳減排目標是Endress+Hauser集團致力于可持續發展的具體工作表現。集團承諾在2050年之前實現溫室氣體凈零排放，支持《巴黎協定》，把全球平均氣溫升幅控制在工業化前水平高1.5°C的范圍內。

Peter Selders說：“我個人非常看重可持續發展。我們需要保護氣候和環境，確保子孫后代的福祉。孩子們長大成人后，他們的生活質量不應也不能變差。作為一家公司，我們在朝向光明未來進行變革的過程中，還需要保證財務成功。”